Исполнительный лист работодателю: что делать при банкротстве? | ЯБанкрот
Исполнительный лист обязывает работодателя удерживать часть зарплаты сотрудника в счет погашения его долгов. Однако при банкротстве физического лица процесс списания долгов регулируется законом, и удержания могут быть прекращены.
Как остановить удержания по исполнительному листу
Основные способы:
Подача заявления о банкротстве — если суд признает должника банкротом, удержания прекращаются.
Обращение в суд — можно оспорить законность удержаний, если имеются основания.
Достижение соглашения с кредитором — иногда возможно урегулировать долг мирным путем.
Доказывание отсутствия доходов — если зарплата ниже прожиточного минимума, суд может приостановить взыскание.
Дополнительные меры:
если есть нарушения при его оформлении.
если долг списан по ошибке.
можно запросить пересмотр удержаний.
окончательно избавляет от долгов.
Банкротство и исполнительный лист
Связь между процедурами:
Исполнительные производства приостанавливаются — после признания банкротства.
Долги списываются — после завершения процедуры.
Приставы прекращают взыскание — по закону о банкротстве.
Работодатель больше не удерживает зарплату — исполнительный лист теряет силу.
Особенности процесса:
Не все долги можно списать
алименты, штрафы и ущерб третьим лицам остаются.
Могут быть исключения
суд рассматривает каждый случай индивидуально.
Приставы уведомляются
после вынесения решения о банкротстве.
Удержания из зарплаты при банкротстве
Какие удержания возможны:
По алиментам — не отменяются даже при банкротстве.
Штрафы и компенсации — могут удерживаться в ряде случаев.
Задолженности по налогам — могут взыскиваться частично.
Кредитные долги — прекращаются после завершения процедуры банкротства.